En même temps, on nous change tous les bureaux, et on nous demande de réfléchir à la position des bureaux dans la pièce (par un mail adressé à tout le monde sauf au collègue en question).
Sur le plan qu'on nous propose, il y a un bureau de moins que le nombre que nous sommes actuellement.
Lorsqu'on fait remarquer que notre collègue n'est pas dessus, on se fait rembarrer en nous disant que ce n'est pas la peine de le compter.
Hier soir, le patron vient nous voir en nous disant qu'il trouvait totalement anormal que nous fassions des plans sans inclure notre collègue, et qu'il ne trouvait pas ça correct (genre c'était notre faute

Il faut quand même être gonflé pour faire preuve d'une telle hypocrisie.

Je pense qu'il a du se rendre compte de l'argument en or qu'il offrait pour un recours devant les prud'hommes (ben oui, supprimer le poste de travail de quelqu'un avant même d'entamer une procédure de licenciement, si ça, ça n'est pas une pression morale... <_< )